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員工生日會策劃方案-佛山拓展公司

一、策劃背景

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如今,多數公司為了留住既有的優秀員工,除了待遇、平臺、感情等因素之外,更多的開始關注員工暖心工程方面。簡單的生日蛋糕形式已經過于形式化,這種可以被預期的結果無法給員工帶來觸動與情懷。

二、策劃目標

1、從員工生日入手,細節之處關懷、激勵員工;

2、利用此次機會,傳遞公司管理的人性化,增強員工的歸屬感。

三、原則宗旨

原則:1、要有驚喜;2、貼近需求;

宗旨:用經濟的方式,達到最優的效果。

四、具體建議

1、平時收集員工的各種小愛好。比如:喜歡打網球的不妨送個網拍,喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。在每月初,根據不同人的愛好等購買電影券、書籍、明星畫冊、用餐券等,價位略有不同。在生日會當天包裝好后由人事/部門主管送給員工本人。南北庫可用快遞的方式,提前一天郵寄,如當月倉庫人員過生日的比較多,人事可專門送去禮物與問候。根據任務情況,給過生日員工放半天假/一天假;當天無法離崗的每人100元生日紅包;

2、如果場地合適,可在每月的生日會當天抽出1小時時間,把各個過生日員工以及其部門的其他成員匯集起來,集體送祝福、拍照、人事送禮物等,時間允許的話還可進行才藝展示;

3、標有公司logo的各種實用的紀念品,樣式可統一,不統一的抽簽發放對應禮品;每月全體例會上給當月過生日的員工發生日禮物,每個月的禮物都不一樣,可按隨機抽獎的形式供其擇??;

4、生日會當天的中午(12:00-13:00),人事部在企業微信大群里發些紅包活躍氣氛,其中的幾個由專門的生日員工去領,讓大家集體感受到公司對員工的關懷,并紛紛給壽星們送去生日祝福;

5、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書,而公司的基礎員工,可以送他們日常生活用品;高層領導則可以送蛋糕;年齡大的送健康檢查、成家立業的送家庭旅游(節省費用的話可以是短線的)等;情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。

6、制定公司專用的生日賀卡,由對應的部門主管/領導寫上對生日員工的祝福語,收集上來后,在每個員工生日當天分別與小禮物一同送出;再在每月的同一天舉辦集體形式的生日會。

五、費用預算

共計1000元以內(每月一次);

六、效果預估

文化支持、精神動力、力量源泉

七、注意事項

1、形式多樣化,無固定方案,彈性處理;

2、實行保密性原則;

3、滲入員工所在部門內部,通過他人或者與其本人的談話中了解最真實的需求;(plan B:或采取抽簽的方式,給員工帶來更多的驚喜)

4、為每位員工的花費的費用不等,但大體上價位相差不太多;

5、此方案為模板方案,在具體建議項需要每月進行改動一次。

八、佛山拓展團建其他備案

1、采取生日蛋糕方案plan A;

2、可用員工進公司的司齡代替其生日,讓員工有一次重獲新生的機會,更能表現對公司的歸屬感,讓他們覺著公司是其第二個家。


 

 

 


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