佛山拓展公司

公司期刊策劃方案-佛山團建策劃

為了全面展示公司員工的風采,對內傳承企業精神,對外傳播公司企業文化,進一步推進公司品牌建設,增強企業的核心競爭力,佛山團建公司特制訂本方案。

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   (一)、目的

1、公司期刊是企業文化推廣的載體,也是企業文化的外部形式。企業文化的演進過程,很大意義上是企業對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,它必須以文字的形式“固化”,才能持續并廣泛傳播。企業期刊是伴隨企業文化演進的一個舞臺,也是企業文化演進的一個歷史記錄。

2、期刊對內是宣揚企業文化,讓員工逐漸了解并融入,日益形成恒亞的文化氛圍,提高員工凝聚力;同時讓公司員工共同參與,了解公司,這是品牌建設的內部工作;通過員工的認同,以員工之口對外宣傳公司形象。

3、期刊對外除了宣揚企業文化外,更直接地宣傳了企業。通過期刊內容,宣揚公司項目動態、員工風采,打造并提升企業美譽度,也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑。

  (二)、期刊的宗旨定位

    1、對外樹立企業形象,營造良好的外部環境。

    2、對內宣傳公司文化,展示公司的優秀風貌,吸引優秀人才等。

  (三)、版面規劃及基本內容

    1、刊首:

    1)、刊首寄語:創刊號為發刊詞或總經理致詞,以后每月可根據公司的新舉措(政策)或行業的新動向,適當的發表看法或提出問題,對員工起到思想上的引導或激勵作用(每期一篇)

2、資訊

2)、公司動態:即公司新聞,公司內部發生的重大事件的報道,或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報道等(每期多則新聞稿或圖片新聞)

3、企業文化

3)、企業文化活動:對公司計劃開展的企業文化活動進行報道宣傳(包括已實施落實的和下月計劃實施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福(每期一篇)

4、員工天地

4)、向一線員工致敬:由于公司行業的特殊性,應體現公司對一線員工的強烈關懷與尊敬:由一線員工自由撰稿,內容可體現員工日常生活,投稿時需提供相應圖片(每期一則)

5)、團隊風采:以圖片展示為主,輔以簡單的文字說明,展示各部門的風采,并烘托出愉悅的生活,開心的工作這一主題(每期多張圖片)

5、健康廣角

6)、養生之路:注重實用性的養生知識介紹,尤其是食療保健、運動等(每期一篇)。

6、員工隨筆

7)、提倡員工的原創稿件,話題不限(涉及員工工作及生活感悟、旅游情趣、情感歷程等),只要是員工的親身經歷或感受且思想積極健康的即可(每期3-4篇)

  (四)、出版周期:1個月,每月的第一個星期內出版。

  (五)、稿源渠道

   1、充足的稿源是報紙的保證,主要由公司員工供稿、提供線索、優秀國內外文章摘編等方面入手解決問題;

   2、員工自覺投稿:提倡原創,文體、字數不限,投稿對象、投稿時間不限;

   3、約稿:主動與文筆良好的員工約稿;

   4、轉載部分國內外經典名著片段;

  (六)、投稿激勵

   1、行業動態、哲理性文章等轉載的作品,不論題材、字數,一經征用,每篇10元;

   2、原創詩歌、散文,一經征用,每篇30元,圖片每張5元;

   3、新聞稿件、其他原創作品等,每100字10元稿費,不足100字部分忽略不計,每篇文章封頂稿費100元。

  (七)、工作職責

   1、行政部:期刊的主辦部門,主要負責稿件的收集、審核、文字編排等。

   2、銷售部:負責項目動態營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。

   3、公司各部門:負有積極配合的義務。

  (八)、期刊的發行

   1、發行方式:免費發行

   2、發行對象:1)公司內部

                2)恒遠

                3)恒亞客戶

   3、發行范圍:公司各部門傳閱,會議室、接待室、B棟接待房等顯眼位置擺放。

   4、發行量:初期暫定100份。

  (九)、投稿方式

   1、員工可向行政部投稿,也可通過期刊專用郵箱投稿;

   2、稿件可為電子版或紙質版,應注明作品名稱標題、作者姓名、部門及聯系方式;

   3、對于轉載或非原創的稿件,一律應如實注明轉載或整理字樣,否則后果自負。  

 


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